تغییرات استخدام در کانادا برای مارس 2025 نشان‌دهنده کاهش 32,600 شغل بود که با افزایش پیش‌بینی‌شده 10,000 شغل در تضاد است. نرخ بیکاری در سطح 6.7% ثابت ماند که اولین افزایش از نوامبر 2024 را نشان می‌دهد. استخدام تمام‌وقت به میزان 62,000 کاهش یافته است، در حالی که مشاغل پاره‌وقت با 29,500 افزایش مواجه شده است. ساعات کاری کل 0.4% افزایش یافته و متوسط دستمزد ساعتی به 36.05 دلار، معادل 3.6% افزایش سالانه رسیده است.

تغییرات استخدام در بخش‌ها

اشتغال عمدتاً در تجارت عمده‌فروشی و خرده‌فروشی (29,000 شغل از دست رفته) و اطلاعات، فرهنگ و تفریحات (20,000 شغل از دست رفته) کاهش یافته است. در مقابل، “سایر خدمات” با 12,000 شغل جدید و همچنین خدمات عمومی با 4,200 شغل جدید روبرو بودند. استخدام در انتاریو و آلبرتا کاهش یافته و به ترتیب 28,000 و 15,000 شغل از دست رفته‌اند. با این حال، ساسکاچوان با 6,600 شغل جدید شاهد افزایش بود. استخدام در بخش خصوصی 48,000 کاهش یافته است، در حالی که استخدام در بخش عمومی ثابت ماند و 92,000 شغل در سالانه افزایش یافته است. اشتغال خود اشتغالی نیز عمدتاً بدون تغییر باقی مانده و با 81,000 افزایش سالانه مواجه شده است. آخرین آمار استخدام از آمار کانادا نشان می‌دهد که بازار کار در حال از دست دادن شتاب است و کاهش قابل توجهی در نقش‌های تمام‌وقت و تعدیل مشاغل در بخش‌های مرتبط با مصرف‌کننده وجود دارد. بازارها انتظار داشتند که در ماه مارس 10,000 شغل جدید ایجاد شود، اما کارفرمایان بیشتر از سه برابر این تعداد شغل را کاهش دادند. استخدام تمام‌وقت بار اصلی این تنظیم را به دوش کشیده و به کاهش اعتماد در بین کسب‌وکارها اشاره می‌کند، به‌ویژه در حوزه‌هایی که بیشتر در معرض مخارج اختیاری یا تقاضای متغیر قرار دارند.

بینش‌های منطقه‌ای و بخشی

کاهش مشاغل به‌طور یکنواخت توزیع نشده است. انتاریو و آلبرتا که به خاطر نیروی کار بیشتر و صنایع چرخه‌ای شناخته شده‌اند، عمیق‌ترین کاهش‌ها را ثبت کرده‌اند. در هر دو استان، افزایش بیکاری می‌تواند نشان‌دهنده نقاط ضعف اقتصادی منطقه‌ای یا تنگنا در بخش‌های خاصی مانند ساخت‌و‌ساز یا لجستیک خرده‌فروشی باشد. افزایش شغل در ساسکاچوان—اگرچه اندک—می‌تواند نشان‌دهنده قدرت جداگانه‌ای در بخش‌های مرتبط با منابع طبیعی یا کارهای عمومی باشد که باید زیر نظر گرفته شود تا به آن تکیه نشود. به نظر می‌رسد که شرکت‌های خصوصی رویکردی دفاعی‌تر اتخاذ کرده‌اند و 48,000 شغل را کاهش داده‌اند، در حالی که بخش عمومی ثابت مانده است که نشان می‌دهد ثبات در استخدام پشتیبانی دولتی ممکن است اکنون کاهش‌های عمیق‌تر بخش خصوصی را پوشش دهد. این واقعیت که کل ساعات کاری هنوز هم 0.4% افزایش یافته است به این معناست که کسانی که هنوز استخدام هستند، به‌نوعی مشغول‌تر هستند و ممکن است برای همکاران از دست‌رفته پوشش دهند یا به تقاضای معوق پاسخ دهند. در عین حال، رشد سالانه دستمزد به میزان 3.6% ممکن است نشان‌دهنده وجود تنگنا در بازارهای شغلی انتخابی باشد، که احتمالاً به دلیل تعهدات قراردادی بلندمدت یا تلاش‌های حفظ کارمندان است. اکانت زنده VT Markets خود را ایجاد کنید و حالا تجارت کنید. اکنون تجارت را شروع کنید – برای ایجاد حساب VT Markets زنده خود اینجا را کلیک کنید